lunes, 27 de diciembre de 2010

El botón mágico de Bardem

Para comprender esta entrada es recomendable leer el artículo de Javier Bardem en El País, y la posterior respuesta en un comentario de Menéame del usuario humitsec.

Javier Bardem quiere comprar una antorcha para iluminar su cueva. Javier debería acudir a una tienda de antorchas en la que se venden diferentes modelos de diferentes fabricantes, por unos precios exagerados de los que los fabricantes de antorchas solo ven un pequeño porcentaje.

Una vez comprada la antorcha, Javier solo podrá encenderla para su uso privado, pues al compartir la luz de la antorcha está violando los derechos de los creadores de antorchas, que verán perjudicado su negocio al poder la gente compartir las luces de sus antorchas.

Tampoco podrá encender otras antorchas o una hoguera con su fuego, pues se consideraría un uso indebido de la antorcha, que ha sido fabricada para otros fines. Javier no tiene permiso para alterar el uso del producto que ha comprado.

Por otro lado, un grupo de piratas sin escrúpulos ha instalado cientos de molinos de viento y paneles solares, han distribuido una red de cables eléctricos y han proporcionado electricidad y energía a la cueva de Javier. Ahora con tan solo darle a un botón (mágico), Javier tiene luz y calor en su cueva, sin necesidad de comprar antorchas.

Los fabricantes de antorchas, enfurecidos, deciden protestar ante el gobierno por el tremendo perjuicio que la electricidad causa a su modelo de negocio. Consiguen imponer un canon en la venta de cualquier producto que pueda proporcionar iluminación o calor, pero para mantener sus niveles de vida necesitan obtener más ingresos, por lo que exigen una legislación que permita destruir los molinos y los paneles solares.

Sin embargo, algunos de los fabricantes de antorchas se dan cuenta de que, el dinero que Javier se gastaba en antorchas, se lo gastará ahora en bombillas, lámparas y unos bonitos cuadros para decorar su cueva. Deciden pues, renovar su negocio y comenzar a fabricar bombillas y lámparas, un negocio en auge mucho más próspero que la venta de antorchas.

Los negocios cambian porque lo impone la sociedad, así ha sido siempre y así seguirá siendo.

Hay cientos de páginas chinas que venden teléfonos móviles de imitación a precios de risa, prácticamente iguales en apariencia a los modelos más caros del mercado, pero los teléfonos originales se siguen vendiendo muy bien. El jamón de bellota pata negra se sigue vendiendo a pesar de ser muchísimo más caro que el jamón de recebo. El sucedáneo de caviar no ha acabado con el negocio del caviar. No es que la gente no quiera gastar, la gente lo que quiere es decidir (o tener la sensación de que deciden, pero ese es otro tema) en qué se gastan el dinero. Quieren sentir que cuando gastan más dinero, obtienen un producto de mayor calidad.

Si alguien que compra la ropa en un mercadillo porque su economía no le permite gastar más, gana un premio millonario en la lotería, seguramente decida comprar ropa de más calidad a un precio superior. Si un millonario hombre de negocios se queda en la ruina, tendrá que malvender su ropa de lujo para comprar comida y ropa del mercadillo. Es lo que tiene el libre mercado, que a veces te enriqueces y otras te vas a pique.

Y los fabricantes de bombillas tuvieron que adaptar sus negocios y vender bombillas de bajo consumo, hasta que llegue el día en que alguien invente una forma de iluminación mejor, de forma que podamos prescindir de las bombillas, y así sucesivamente, porque el mundo, afortunadamente, evoluciona.

jueves, 23 de diciembre de 2010

Una oferta irrechazable

Me ha llegado un correo con una oferta para conseguir un iPad al domiciliar una nómina en Banesto. Atentos a las inmejorables condiciones (las negritas son mías):

"Oferta válida desde el 25-10-2010 hasta el 31-03-2011 o hasta fin de existencias (10.000 unidades). Por domiciliar por 1ª vez en Banesto una nómina, pensión o ingreso regular, de al menos 1.500€ netos al mes y 3 recibos principales, encargándose el Banco del cambio de domiciliación de los mismos, y tener contratadas o solicitar la tarjeta 4B y las tarjetas de crédito Match Point o tarjeta 123, y la tarjeta de crédito Diez en Una. La concesión de las tarjetas queda sujeta a los criterios de riesgos del Banco.
La domiciliación de la nómina y los recibos se debe realizar en una Cuenta Nómina Banesto siendo el cliente 1er titular. La nómina, los 3 nuevos recibos, el mismo numero de recibos que ya tuviese domiciliados el cliente en la cuenta con anterioridad a la adhesión a esta campaña, la cuenta, y las tarjetas antes indicadas - en caso de su concesión por parte del Banco -, deberán mantenerse domiciliados y contratadas, respectivamente durante al menos 30 meses. Gastos fiscales por cuenta del Banco. Gastos de envío por cuenta del cliente: 98€."

Recopilemos. No basta con domiciliar la nómina como parece en un principio. Hay que domiciliar 3 recibos principales (agua, luz, teléfono...) y contratar al menos dos tarjetas (según la redacción de las condiciones no me queda claro si son dos o tres). Todo esto durante al menos dos años y medio, y pagando 98 € de gastos de envío. Supongo que te lo trae el presidente de Banesto personalmente a tu casa. Yo voy a llamar ahora a ver si rehipotecando una vivienda te regalan unos auriculares.

miércoles, 22 de diciembre de 2010

Heavy smokers

Esta es la lista de lugares en los que está prohibido fumar según la nueva ley antitabaco que entrará en vigor el 2 de enero de 2011:

a) Centros de trabajo públicos y privados, salvo en los espacios al aire libre.

b) Centros y dependencias de las Administraciones públicas y entidades de Derecho público.

c) Centros, servicios o establecimientos sanitarios, así como en los espacios al aire libre o cubiertos, comprendidos en sus recintos.

d) Centros docentes y formativos, salvo en los espacios al aire libre de los centros universitarios y de los exclusivamente dedicados a la formación de adultos, siempre que no sean accesos inmediatos a los edificios o aceras circundantes.

e) Instalaciones deportivas y lugares donde se desarrollen espectáculos públicos, siempre que no sean al aire libre.

f) Zonas destinadas a la atención directa al público.

g) Centros comerciales, incluyendo grandes superficies y galerías, salvo en los espacios al aire libre.

h) Centros de atención social.

i) Centros de ocio o esparcimiento, salvo en los espacios al aire libre.

j) Centros culturales, salas de lectura, exposición, biblioteca, conferencias y museos.

k) Salas de fiesta, establecimientos de juego o de uso público en general, salvo en los espacios al aire libre.

l) Áreas o establecimientos donde se elaboren, transformen, preparen, degusten o vendan alimentos.

m) Ascensores y elevadores.

n) Cabinas telefónicas, recintos de los cajeros automáticos y otros espacios cerrados de uso público de reducido tamaño. Se entiende por espacio de uso público de reducido tamaño aquel que no ocupe una extensión superior a cinco metros cuadrados.

ñ) Estaciones de autobuses, salvo en los espacios que se encuentren al aire libre, vehículos o medios de transporte colectivo urbano e interurbano, vehículos de transporte de empresa, taxis, ambulancias, funiculares y teleféricos.

o) Todos los espacios del transporte suburbano (vagones, andenes, pasillos, escaleras, estaciones, etc.), salvo en los espacios que se encuentren por completo al aire libre.

p) Estaciones, puertos y medios de transporte ferroviario y marítimo, salvo en los espacios al aire libre.

q) Aeropuertos, salvo en los espacios que se encuentre al aire libre, aeronaves con origen y destino en territorio nacional y en todos los vuelos de compañías aéreas españolas, incluidos aquellos compartidos con vuelos de compañías extranjeras.

r) Estaciones de servicio y similares.

s) Cualquier otro lugar en el que, por mandato de esta Ley o de otra norma o por decisión de su titular, se prohiba fumar.

t) Hoteles, hostales y establecimientos análogos, salvo en los espacios al aire libre. No obstante, podrán habilitarse habitaciones fijas para fumadores, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 8.

u) Bares, restaurantes y demás establecimientos de restauración cerrados.

v) Salas de teatro, cine y otros espectáculos públicos que se realizan en espacios cerrados.

w) Recintos de los parques infantiles y áreas o zonas de juego para la infancia, entendiendo por tales los espacios al aire libre acotados que contengan equipamiento o acondicionamientos destinados específicamente para el juego y esparcimiento de menores.

x) En todos los demás espacios cerrados de uso público o colectivo.

Me parece increíble que haga falta una ley para prohibir fumar en un hospital, en un colegio, en una carnicería, en un ascensor, en una ambulancia o en un parque infantil. En realidad me resulta increíble que la gente fume voluntariamente sabiendo el daño que puede causarles, pero ese es otro tema.

martes, 21 de diciembre de 2010

Apuntes sobre la Ley Sinde

Algunas de las posturas de los partidos que van a decidir en comisión, si se aprueba la Ley Sinde:

J.A. Alonso (PSOE) matiza que solo se cerrarán webs ilegales.

¿Quién define qué web es ilegal? ¿No deberían ser los jueces?

El PP mantiene viva su enmienda a favor de mayores garantías judiciales.

Traducción: si estuviéramos en el gobierno, promoveríamos una ley similar con otros matices.
La duda: ¿derogarán la ley si ganan (cuando ganen) las elecciones? ¿Votarán a favor de la enmienda de supresión?

PNV (Aizpiazu): "Nuestro grupo está profundamente en contra" de la ley Sinde.

ICV (Nuria Buenaventura). "No a la ley de la patada en el módem".

ERC (Joan Ridao). "La ley Sinde es una chapuza de Pepe Gotera y Otilio". "Responde a la presión del lobby de la industria cinematográfica estadounidense como ha revelado Wikileaks al que se ha prestado el Gobierno".

¡ZAS! En toda la boca.

Coalición Canaria (Ana Oramas). En representación del grupo Mixto. Pide votación separada de la Disposición de la ley Sinde. Votará en contra, aunque confía en que en el Senado se modifiquen algunos aspectos. El Grupo Mixto votará NO.

CIU (Josep Sánchez-Llibre). "Estamos todavía negociando con el PSOE". Los catalanes han presentado 200 enmiendas.

¿Cuantas de esas enmiendas son relativas a la ley Sinde y cuantas al resto de la normativa?

CIU (Josep Sánchez-Llibre). "Estamos a favor de proteger la propiedad intelectual para asegurar la autonomía cultural y la dignidad profesional de los artistas".

¿Actualmente los artistas no tienen autonomía cultural ni dignidad profesional?

Marta Gastón (PSOE). "Si protegemos más a los ladrillos que a las ideas, estaremos condenando a nuestros jóvenes a seguir fabricando ladrillos".

Es verdad, mejor protejamos a los bancos, así seguiremos fabricando billetes.

Marta Gastón (PSOE). "Es la Justicia la que decide". "No podemos dejar desprotegido a un sector que da empleo a 800.000 personas y representa el 4% del PIB".

¿Los jueces no representan a la justicia? Si hay jueces, y hay leyes, ¿por qué hay que crear una comisión? ¿Es que las leyes no nos protegen a todos? Pido ahora mismo la creación de una comisión que proteja mi derecho a dormir la siesta los viernes por la tarde. Del correcto descanso de los trabajadores depende el futuro de la nación.

Cameo, una empresa que distribuye cine documental e independiente en DVD, muestra en su web este mensaje.


Lista con las superproducciones distribuidas por Cameo, seguramente de las más descargadas y castigadas por la piratería:

La sonrisa etíope (2008)
Lorca eran todos (2008)
Camino (2008)
Nevando voy (2008)
Carmo (2008)
Tranuites Circus (2007)
En la ciudad de Sylvia (2007)
Cannes, la alfombra roja (2006)
Pedro entrevista a las actrices (2006)
El productor (2006)
Rubianes solamente (2003)

La distribuidora Divisa se suma a las acciones de otras productoras.



Ana Belén, prestigiosa y popular (2004)
Lo mejor de 'Caiga quien caiga' (2003)
El embarazado (1987)
Viva la risa (1987)
Reir más es imposible (1986)
Último deseo (1976)
La orgía nocturna de los vampiros (1973)
El doctor Mabuse (1972)
El muerto hace las maletas (1972)
El duque Negro (César Borgia) (1963)
El sheriff terrible (1962)
El clavo (1944)
La mujer en la luna (1929)
El enemigo de las rubias (1927)
Metrópolis (1927)
El pirata negro (1926)
El perfecto payaso (1925)
La saga de Gösta Berling (1924)
Evolution (1923)
Dr. Mabuse: El gran jugador [Part I] (1922)
Nosferatu el vampiro (1922)
El castillo Vogeloed (1921)
The Jack-Knife Man (1920)
El gabinete del Dr. Caligari (1920)
Tarzan of the Apes (1918)
The Heart of Texas Ryan (1917)
Christus (1916)
Uncle Tom's Cabin (1914)
Los últimos días de Pompeya (1913)
Mest kinematograficheskogo operatora (1912)
El secreto del doctor (1910)
L'éclipse du soleil en pleine lune (1907)
La luna a un metro (1898)

La votación queda aplazada hasta esta noche. CIU todavía tiene tiempo para apretar más al PSOE. Si se descuidan un poco les cuelan una enmienda a favor de la independencia de Cataluña.

No olvide tirar su voto en el contenedor para papel

Estaba el otro día comentando con mi abuelo que el suicidio electoral del PSOE parece algo premeditado. No puedo creer que tantos errores en tan poco tiempo sean producto de la estupidez, a pesar de lo que diga el Principio de Hanlon. Parece como si los socialistas hubieran pactado con el PP las leyes que querían aprobar, antes de llegar estos últimos al poder, para devolverle el favor dentro de dos o tres legislaturas .

El caso es que después de todo lo que está haciendo el PSOE, nos va a dar más o menos igual si ganan socialistas o populares. Las políticas de ambos partidos solo se diferencian en matices, que a la mayoría nos van a afectar en muy poco. Después de los recortes en gasto social, los rescates a los bancos, la complacencia con la iglesia o la ley Sinde (entre otras lindezas), la única diferencia que vamos a notar es que en vez de un soso con cejas arqueadas, el presidente será un soso con deficiencias en el habla. Pero los que mandan ya sabemos todos quienes son, y a esos no los hemos elegido democráticamente. Menos mal que siempre nos quedará WikiLeaks.

lunes, 20 de diciembre de 2010

El furbol es asín

Ejercicio práctico - Encontrar en las siguientes declaraciones de un futbolista, una frase que no sea un tópico:

"Sí, tengo la cara de cabreo, porque no nos han salido las cosas, a pesar de que le hemos plantado cara al Real Madrid. Nos hemos encerrado bien y hemos salido a la contra, pero no hemos aprovechado las ocasiones que hemos tenido. Me voy molesto, porque los delanteros vivimos del gol y no se puede fallar en el Bernabéu. El fútbol es así, unas veces entran y otras, no. Creo que el equipo ha dado la cara y ha querido siempre, pero jugando contra el Madrid es complicado. Hemos sabido estar y nos hemos colocado bien. Creo que hemos jugado de la forma correcta, pero hemos recibido un gol en una jugada aislada. Las cosas las estábamos haciendo bien en defensa, todas las coberturas han sido perfectas, pero en un despiste hemos perdido el partido. Hay que salir con ambición el año que viene, ésta tiene que ser la actitud. No nos vale otra cosa que trabajar así para salir adelante."

jueves, 9 de diciembre de 2010

Controladores, huelga y condiciones de trabajo

Llevaba mucho tiempo sin escribir en el blog, porque últimamente estoy de trabajo hasta las cejas, y cuando llego a casa no me apetece forzar más la máquina, así que he dejado esto en barbecho un tiempo mientras pasaba la tempestad.

En los últimos días he leído bastantes noticias y entradas en blogs sobre el tema de los controladores aéreos. Lo único que he sacado en claro de todo es que, las informaciones son tan dispares que no soy capaz de posicionarme de ningún lado. He leído dos escritos realizados supuestamente por controladores, uno criticando a sus propios compañeros y otro desmintiendo mucha de la información dada por el gobierno. Con todo esto, me parece un poco arriesgado soltar algunas de las cosas que he leído y escuchado. Si las demandas de los controladores son las que se han publicado en algunos sitios, sus protestas me parecen justificadas.

Sin entrar a valorar si los controladores tienen o no razón en sus demandas, cosa que me resulta imposible sin tener acceso a toda la información sin adulterar, hay varios puntos que se pueden analizar de forma objetiva, puntos sobre los cuales se ha opinado mucho y muy mal.

En primer lugar, el tema de los sueldos. Un controlador no cobra ni mucho ni poco, cobra lo que le paga la empresa (en este caso, la entidad publica empresarial) que lo contrata. Punto. Es más que lo que cobra la mayoría, pero también es menos que lo que cobran muchos asesores y otro tipo de personajes, que no justifican sus salarios de ninguna manera. Los puestos de controlador son de libre acceso, cualquier persona puede opositar e intentar acceder a los mismos; si a alguien le parece que esos puestos son un privilegio, no tiene más que prepararse. No son de libre acceso sin embargo los cientos de asesores que tienen nuestros políticos, pagados también con dinero público y que, de momento, que se sepa, no han rebajado sus sueldos (y que no quepa duda que de ser así, se sabría).

En segundo lugar, el sueldo de un trabajador va en función de su cualificación y de las características del puesto de trabajo, pero no tiene absolutamente nada que ver con las condiciones laborales (las condiciones laborales no tienen nada que ver con las condiciones contractuales de un trabajador). Que se cobre más no implica que tengas que tragar con todo y aceptar cualquier tipo de condición. Si cobras más es porque tienes más formación, mayores exigencias y más responsabilidad. Al menos esto es como debería ser, aunque desafortunadamente no se cumpla. Creo que en este país la gente está muy confundida, algunos creen que para cobrar más hay que estar más puteado. Es como un consuelo de pobres, yo cobro menos, pero al menos no estoy tan jodido. Me parece una mentalidad muy triste.

En tercer lugar, el derecho de un trabajador a manifestarse y ponerse en huelga no puede estar condicionado por nada. Si las responsabilidades de ese trabajador afectan a millones de personas, habría que plantearse dos cosas. Primero, si la forma de cubrir esos puestos es la correcta. ¿No es demasiado arriesgado supeditar tantas responsabilidades a unos pocos cientos (o miles, no lo sé) de trabajadores? Segundo, si al tener una responsabilidad tan grande no deberían tener unas condiciones de trabajo adecuadas. No se puede exigir a un colectivo una enorme responsabilidad a nivel nacional y no compensar esto con unas condiciones laborales que lo compensen.

Como ya he dicho, esto no me sirve para posicionarme moralmente del lado de nadie en cuanto a las exigencias, pero comentarios del tipo, "con lo que cobran tendrían que estar calladitos", me parecen totalmente injustificados. La crisis está sirviendo de excusa para recortar por todas partes, y parece que el "divide y vencerás" está teniendo éxito, porque han conseguido poner a trabajadores en contra de trabajadores, desviando la atención de las verdaderas causas y salvando el culo de los bancos.

viernes, 5 de noviembre de 2010

Curiosos ganadores



Curiosos nombres tienen los ganadores. Llamativos al menos.



Pensándolo bien, debe ser que el tabasco no es algo que consumamos normalmente los españoles.

En mi casa es como el ketchup.

miércoles, 13 de octubre de 2010

Elecciones

Propuesta de papeleta para las próximas elecciones generales.

martes, 12 de octubre de 2010

Aprendiendo a ser persona (interludio)

Cuando tenía 20 años sufría el síndrome del puto amo. Me sentía un peldaño por encima de la mayoría de la gente. Veía a casi todo el mundo como seres inferiores que no tenían la capacidad suficiente para ver la realidad de las cosas, que vivían alienados, atrapados en sus propias vidas, engañados, pasando por el mundo sin pena ni gloria.

En esa época, cuando alguien mayor que yo me argumentaba que la experiencia es un grado, que los años te hacen más sabio, que te enseñan a ver las cosas con perspectiva y te abren la mente, no podía evitar pensar que a mí eso no me pasaría, que tenía la suficiente capacidad mental para ver como eran las cosas aunque fuese joven. Yo no necesitaba hacerme viejo para ver las cosas como son.

Ahora, cerca de los 30 años, echando la vista atrás, comprendo qué equivocado estaba. He necesitado que pase el tiempo, que me pasen muchas cosas, conocer a mucha gente y vivir muchas experiencias para ver las cosas de otra forma. Supongo que es inevitable, nadie puede comprender lo que no ha vivido. Necesitamos pasar por ciertas cosas para entenderlas de verdad.

Ya no veo a nadie como alguien inferior, he aprendido a ver cosas buenas en casi todo el mundo, a sacar lo mejor de cada persona, incluso de aquellos con los que a priori no comparto nada. He soltado carcajadas sinceras con alguien que me parecía un estirado elitista; he hablado de temas profundos con gente que consideraba un poco marujos; he visto a gente aparentemente despreciable sufrir mucho por ver mal a otras personas.

La vida me ha dado lecciones que no esperaba recibir, y aunque me queda mucho para hacerme viejo, creo que empiezo poco a poco a entender qué es eso que llaman sabiduría. La sabiduría no está en los libros ni se enseña en ninguna clase. No tiene nada que ver con un título universitario ni con un máster o postgrado. Es otra cosa.

Esto no significa que me haya vuelto menos crítico, ni que piense que el mundo es un lugar maravilloso, y que todo el mundo es bueno. Sigo pensando más o menos lo mismo en esencia, pero ahora soy mucho más consciente de que puedo estar equivocado.

jueves, 7 de octubre de 2010

Alquilo piso a estudiantes

Últimamente me he topado con muchos carteles de estas características, "Alquilo piso para estudiantes". Siempre que lo veo me surgen las mismas dudas.

En primer lugar, ¿qué pretende conseguir la persona que alquila el piso limitándolo a estudiantes? Se me ocurren varias cosas.

Puede ser que quiera alquilarlo por estancias cortas (lo que dura un curso escolar). Aun así, para hacer las cosas de forma legal (lo que es mucho presuponer) debería hacerle al inquilino un contrato de alquiler. Este contrato podría ser prorrogado de forma unilateral por parte del inquilino hasta un máximo de 5 años, salvo que el arrendador hubiese indicado en el contrato inicial la posibilidad de reducir estos plazos, para ocupar el piso de forma definitiva como vivienda habitual. De esta forma, la persona que alquila un piso no podría asegurarse un alquiler de corto plazo, y si se incluyera la cláusula anterior, no importaría que fueran o no estudiantes, por lo que esta indicación carecería de sentido.


Otro motivo para limitarlo a estudiantes puede ser el presuponer que estos, tendrán menos conocimientos legales en temas de arrendamientos y de esta forma serán más fáciles de manejar a la hora de realizar los chanchullos que el dueño considere oportuno. También existe otro prejuicio con respecto a los estudiantes; que por el simple hecho de estudiar, son personas responsables que van a cuidar mejor el piso. A las personas que piensan esto me encantaría enseñarles los pisos de algunos compañeros que tuve en la facultad, con plantaciones de marihuana incluidas.

Lo segundo que se me viene a la mente es, ¿a qué personas consideran estudiantes quienes alquilan estos pisos?

Un estudiante sería cualquier persona que esté matriculado en cualquier tipo de enseñanza, como por ejemplo, algún compañero de mi trabajo que rondando los 40 años y después de más de 10 trabajando, tiene pendiente terminar el proyecto de fin de carrera y está matriculado en la universidad. Supongo que esta persona no es a la que espera encontrarse quien alquila un piso a estudiantes, lo cual me lleva a la tercera duda:

¿Cómo comprueba el dueño del piso si el posible inquilino es un estudiante? ¿Pedirá a las personas que vayan a ver el piso que lleven una matrícula de algún centro educativo?

Este es uno de los principales motivos por los cuales me parece una tontería especificar lo de "estudiantes". Un estudiante no es un prototipo de persona que cumple siempre unas características determinadas. Estudiantes los hay de todo tipo. Desde el delincuente juvenil que está todavía en el instituto, hasta el jubilado de 70 años que ha comenzado a estudiar de mayor por el puro placer de aprender. Entonces, quizás, lo que la persona que alquila el piso debería poner es, "alquilo piso para estancia máxima de un año, a personas de entre 20 y 26 años y que sean responsables", o algo similar que especifique qué es exactamente lo que busca esa persona.

Enlazando con esto, alguien (la ministra de igualdad, por ejemplo) podría argumentar que especificar en el anuncio el término "estudiante" es discriminación, como las ofertas de trabajo que piden expresamente personas de uno u otro sexo (normalmente solo son entendidas como discriminación las que piden hombres, pero esto es otro tema). Sin embargo, seguramente, estas personas no consideran que esto sea así, y verán normal que la persona que alquila el piso pida los requisitos que a él se le antojen (algo lógico por otra parte). Y es que, en última instancia, esta persona va tener en su mano la decisión de si alquilar o no SU vivienda (que no es un espacio público), y para ello podrá auto-argumentarse lo que quiera. ¿Para qué vamos entonces a hacer perder el tiempo a personas a las que, directamente, hemos descartado de antemano?

lunes, 27 de septiembre de 2010

Oh, la democracia

Los siguientes personajes fueron elegidos democráticamente como dirigentes de un país:









BONUS TRACK

Estos señores también fueron elegidos democrácticamente aunque, afortunadamente, no como dirigentes de un país:




domingo, 12 de septiembre de 2010

iLógico

Ayer, mientras esperaba en la parada del autobús, un chico de unos 16 años, disfrazado de Puff Daddy, comentaba con sus amigos que lo más increíble era sacar como costalero el paso de Los Panaderos.

sábado, 11 de septiembre de 2010

iLógico

¿Habéis visto alguna vez la típica escena de película, en la que una mujer despampanante está tomando una copa en el bar de un hotel, comienza a intercambiar miradas con un ejecutivo enchaquetado, y acaba dándole la llave de su habitación mientras pasa por su lado para coger el ascensor y subir a su planta?



Yo siempre me pregunto, una vez que ella está arriba, ¿cómo abre la puerta de su habitación?

martes, 7 de septiembre de 2010

Linda Edwin

Linda Edwin me ha escrito este mensaje:



Lo verdaderamente sorprendente es que, después de decir que es alto y buen mozo, tenga esta respuesta en su perfil:

lunes, 6 de septiembre de 2010

Cartas tarta

Increíble historia.

En 2009, Neil Berrett envió una carta de renuncia a su jefe por la que dejaba de forma voluntaria su trabajo. Lo curioso de la carta era, ¡que estaba escrita en una tarta!

La foto se hizo famosa en Internet, y comenzó a circular por la red, hasta que la revista People la vio y le envió un correo a Neil pidiéndole permiso para usarla. Neil les contestó pidiéndoles que le pagaran una licencia para usar la foto, a lo que no obtuvo respuesta. Al día siguiente, la foto apareció publicada en la versión electrónica de la revista, y Neil envió una carta solicitando que fuera eliminada de la misma. La foto fue eliminada y la revista le ofreció a Neil 75 dólares por la licencia de uso, a lo que este respondió:

"Eso sería razonable si no se hubieran infringido los derechos de autor de mi foto durante 6 días".

Más tarde, Neil decidió enviar una factura por valor de 500 dólares al director de la revista... ¡en una tarta!

Ahora esperemos que Neil no vea esta entrada, o que la vea y me envíe una factura

Fuente.

viernes, 3 de septiembre de 2010

Un precio irrisorio

He llegado a la página del Grupo de Delitos Telemáticos de la Guardia Civil a través de un blog, y he encontrado una estafa de la que hablé hace tiempo, alquileres muy bien de precio de dueños que están en el extranjero.

Me llama la atención una frase de la descripción que hacen:

En conocidos portales de esta temática, encontramos anuncios de alquileres de pisos, los cuales ofrecen pisos realmente atractivos, amueblados, bien decorados, todos los electrodomésticos, plaza de garaje, buena ubicación, ... por precios irrisorios. Algunos incluso incluyen los gastos de agua, luz y teléfono. Nos estamos refiriendo a precios en torno a 400 €.

A mí, ingenuo que soy, me parece que 400 euros al mes por un piso de alquiler es un precio bastante razonable. Y me parece muy triste que eso sea considerado un precio irrisorio, porque es algo que se ha quedado grabado en nuestras mentes. Lo normal, es que un piso de alquiler esté alrededor de los 600 €. Si lo encuentras por menos es que tiene algo malo.

Yo vivo en un piso de alquiler por el que pago 420 €. Tiene 3 habitaciones y calculo que alrededor de unos 70 metros cuadrados. Está muy cerca del centro de Sevilla, en una buena zona. Antes de este, vivía en otro piso en Triana, en una de las zonas más caras de la ciudad, en un piso de características similares, al que le hacía falta una reforma, pero en el que se podía vivir perfectamente. Pagaba 370 € al mes.

A mí eso me parece normal, pero debe ser que soy muy raro.

lunes, 30 de agosto de 2010

La economía

Mientras que el IPC y el PIB parece que continúan al alza,



la Encuesta de Población Activa desvela la triste realidad,


que los ricos son más ricos, y los pobres son más pobres. ¡Y con un gobierno socialista!

viernes, 27 de agosto de 2010

TeleSensaciones

Les presento el nuevo servicio de sensaciones a distancia. Enviando un solo mensaje desde su móvil, podrá experimentar todo tipo de sensaciones desde la comodidad de su sofá, o por el contrario, de su sillón. Siéntase feliz, triste, eufórico, colérico o abrumado. Como oferta de lanzamiento, pruebe algunos de nuestros MixSenses, sentimientos mezclados para una experiencia única, a un precio de risa*.

Para un sentimiento de euforia inicial seguido de una decepción abrumadora, envíe OBAMA al 223355.

Para un sentimiento de odio mezclado con vergüenza ajena, envíe LAESTEBAN al 223355.

Si prefiere sentir un patriotismo intermitente con ramalazos de orgullo nacional a ratos, envíe SELECCION al 223355.

Si lo suyo es la desconfianza y el acojone, envíe ZAPATERO al 223355.

Para experimentar una inmensa prepotencia con pequeños toques de egolatría, envíe AGUIRRE al 223355.

*(Una risa histérica, cuando vea la factura del móvil)

lunes, 23 de agosto de 2010

Aire de Sevilla

Ayer estuve por primera vez en un balneario. Mis padres me habían regalado unos vales para una sesión de baños termales en los baños árabes Aire de Sevilla. Después de un rato sales de allí medio atontado de lo relajado que te quedas.

Los baños son una maravilla, unos auténticos baños árabes reformados con todas las comodidades, un ambiente relajante, y aromas y una iluminación muy agradables.

Tienen una piscina de agua templada, otra de agua caliente y una de agua fría. La de agua templada (36 grados) es bastante grande y da cabida perfectamente a todo el grupo que está realizando el circuito. La de agua fría es muy pequeña, pero es solo para sumergirte y salir rápido, porque el agua está a 16 grados. La de agua caliente (40 grados) sí se queda pequeña, porque es una temperatura muy agradable para estar un buen rato.

Además, hay una piscina de agua salada (de agua templada) que también es bastante grande, un jacuzzi en el que caben unas 10 personas, una sauna, en la que por primera vez en mi vida pude aguantar más de 2 minutos, y una sala de relajación en la que puedes beber agua y té siempre que te apetezca. El circuito dura una hora y media, tiempo en el que puedes ir recorriendo los baños como se te antoje.

El vale que nos regalaron incluía además un masaje de 15 minutos. Para darte el masaje, en cualquier momento del recorrido te llaman para que pases a una sala en la que hay varias camas (de esas con un agujero para sacar la cara por debajo). A mí nunca me habían dado un masaje, y la verdad es que relaja mucho.

En las instalaciones tiene taquillas gratuitas para que dejes tus cosas. Además te proporcionan toalla y un calzado especial para hacer todo el recorrido, por lo que lo único que tienes que llevarte es un bañador (que si se te olvida puedes comprar allí).

Además de este circuito, también tienen tratamientos de chocoterapia, fangoterapia, exfoliante y un servicio especial de 4 horas con baño, tratamiento en cabina, masaje, comida, manicura, pedicura, tratamiento facial y envoltura corporal a elegir entre chocoterapia o fangoterapia.

Un lugar muy recomendable para darse un capricho al que seguramente volveré a ir.

miércoles, 18 de agosto de 2010

Origen (Inception)

Estas últimas dos semanas de vacaciones, saque un rato para ir a ver una película que tenía unas ganas enormes; hacía tiempo que no salía tan satisfecho del cine. Me encantó la idea y el ritmo de la película, aunque al intentar contar tantas cosas en tan poco tiempo da la impresión de que se queda corta, le hubiera faltado media hora para no tener que narrar situaciones que es mejor ver por uno mismo.

Quitando eso, el resto es un peliculón con mayúsculas. Dos horas y media de acción enrevesada y compleja, una película para los amantes de la ciencia ficción, con un ritmo impresionante y un final de los que te deja una sonrisilla de tonto, de los que te implantan una idea en la mente a la que empiezas a darle vueltas. Como a cualquier obra, se le pueden encontrar defectos, pero con tantas virtudes no me apetece nada buscarlos.

Mi película favorita es (y sigue siendo) Matrix, y Origen le da una vuelta de tuerca más a una idea parecida, aunque no tan genialmente resuelta como la obra de los hermanos Wachowski. Y eso ya es decir mucho.

viernes, 23 de julio de 2010

Búsquedas

Estas son algunas de las últimas búsquedas en Google que han llegado a este blog (la típica entrada veraniega, cuando no tienes ni idea de qué escribir).

"alcohol etilico chorizo"

¡Cubatas que alimentan!

"anos con hipo"

Esto tiene que ser una de las peores enfermedades del mundo.

"chicas porno de feisbuk"
"como hacer en chatroulette para que salgan tias"

Cualquier blog del mundo puede aparecer cuando alguien busca porno, es la primera ley de Internet.

"combinacion de la loteria de mañana"

Alguien le dijo que en Internet podía encontrar cualquier cosa.

"como saber si he sufrido el timo del alquiler"

Si pagas 2000 euros al mes por un piso de 30 metros cuadrados, entonces te han timado.

"el hombre mas vergon"

Si Google lo dice...

"espejos retrovisores silenciosos"

Los míos de momento no dicen ni mu.

"factory girl online subtitulada yonkis"

¿?

"feisbuk para niñas de 7 5 con monitos"

¿Niñas de 75? ¿Con monitos?

"personas sudadas"

Dan un poco de asco.

domingo, 4 de julio de 2010

Las vuvuzelas

No entiendo como no prohíben las vuvuzelas, donde se ponga una buena mascletá...



... o una tamborada...

sábado, 26 de junio de 2010

Alimentos ecológicos y gasolina sin plomo

Acabo de pasar por una pequeña feria de alimentos ecológicos que han puesto cerca de donde vivo. Unos productos muy apetecibles, seguramente de mayor calidad que lo que puedes comprar en un supermercado. También bastante más caros.

En la propaganda y los carteles que tenían colgados, el principal argumento para convencer a la gente de que comprase productos ecológicos era ayudar a proteger el medio ambiente. Yo creo que bastaba con decir que los tomates ecológicos están más buenos que los del Mercadona, y eso es suficiente para que sean más caros. No hacía falta recurrir al medio ambiente.

A unos 15 metros del puesto, un generador de gasolina alimentaba a los diferentes puestos para mantener neveras, luces y demás, expulsando monóxido de carbono. Hubiera sido más ecológico usar energía solar (sobre todo con el pedazo de día que hace), pero de momento, es mucho más cara. Y yo comprendo que no puedan invertir tanto dinero para esa pequeña feria. A mí me pasa lo mismo con los alimentos ecológicos, así que mientras bajan de precio, seguiré comprando tomates del Mercadona.

miércoles, 23 de junio de 2010

La reforma laboral, algunos apuntes (II)

(Primera parte)

Apartado 2 del artículo 41
(Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo):

A: Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán ser de carácter individual o colectivo.
Se considera de carácter individual la modificación de aquellas condiciones de trabajo de que disfrutan los trabajadores a título individual.
Se considera de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos.
La modificación de las condiciones establecidas en los convenios colectivos regulados en el Título III de la presente Ley sólo podrá producirse por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores y respecto de las materias a las que se refieren los párrafos b), c), d) y e) del apartado anterior.

D: Se considera de carácter individual la modificación de aquellas condiciones de trabajo de que disfrutan los trabajadores a título individual.
Se considera de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos.

Las condiciones sustanciales de trabajo son:

a) Jornada de trabajo.
b) Horario y distribución del tiempo de trabajo.
c) Régimen de trabajo a turnos.
d) Sistema de remuneración.
e) Sistema de trabajo y rendimiento.
f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 de esta Ley.

Con la modificación de este artículo, se suprime la obligatoriedad de acuerdo entre empresa y trabajadores para realizar modificaciones sobre las materias de los párrafos b), c), d) y e). Se aplica esta modificación para flexibilizar estas condiciones cuando existan causas económicas, técnicas u organizativas, pero atendiendo a los cambios en la manera de interpretar esto, volvemos a lo mismo, prácticamente cualquier empresa podrá alegar causas técnicas u organizativas en casi cualquier momento. Y lo más grave de esto es el párrafo d), el sistema de remuneración.

Supongamos que la empresa decide que, por causas organizativas, hay que modificar las condiciones de trabajo, y que a partir de ahora, la remuneración será, un 50% del sueldo, y el resto como pago en especies. Imagina que la empresa es Inditex. Algunos trabajadores puede que se gasten la mitad de su sueldo en ropa, pero yo personalmente prefiero comer tres veces al día. Con la modificación de este artículo la empresa podrá cambiar el sistema de remuneración sin llegar a un acuerdo con los trabajadores.

Apatado 1 del artículo 47 (Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor):

A: El contrato de trabajo podrá ser suspendido, a iniciativa del empresario, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con arreglo al procedimiento establecido en el artículo 51 de esta Ley y en sus normas de desarrollo, excepto en lo referente a las indemnizaciones, que no procederán.
La autorización de esta medida procederá cuando de la documentación obrante en el expediente se desprenda razonablemente que tal medida temporal es necesaria para la superación de una situación de carácter coyuntural de la actividad de la empresa. En este supuesto, el plazo a que se refiere el apartado 4 del artículo 51 de esta Ley, relativo a la duración del período de consultas, se reducirá a la mitad y la documentación justificativa será la estrictamente necesaria en los términos que reglamentariamente se determinen.

D: El contrato de trabajo podrá ser suspendido a iniciativa del empresario por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con arreglo al procedimiento establecido en el artículo 51 de esta Ley y en sus normas de desarrollo, con las siguientes especialidades:
a) El procedimiento será aplicable cualquiera que sea el número de trabajadores de la empresa y del número de afectados por la suspensión.
b) El plazo a que se refiere el artículo 51.4, relativo a la duración del período de consultas, se reducirá a la mitad y la documentación será la estrictamente necesaria en los términos que reglamentariamente se determinen.
c) La autorización de esta medida procederá cuando de la documentación obrante en el expediente se desprenda razonablemente que tal medida temporal es necesaria para la superación de una situación de carácter coyuntural de la actividad de la empresa.
d) La autorización de la medida no generará derecho a indemnización alguna.


El párrafo a) permite la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo a una sola persona, con todas las suspicacias que eso levanta. La aprobación de un ERE debería ir encaminada a reducir los costes durante un periodo de crisis, no a despedir arbitrariamente a las personas que más le convenga a la empresa. Esto, y lo digo por experiencia propia, es darle alas a la empresa para hacer lo que le venga en gana, y quitar de en medio a los trabajadores que molesten.

Sobre las medidas para la mejora de la intermediación laboral, que son las que más deberían preocuparnos (¿alguien duda de la ineficacia del INEM y de los Servicios de Empleo autonómicos?), solo se habla de las Agencias de colocación, como entidades externas colaboradoras con los servicios públicos de empleo. Balones fuera.

Apartado 4 del Artículo 21.bis de la Ley 56/2003 de Empleo:

En todo caso, sin perjuicio de las obligaciones previstas en este capítulo y de las específicas que se determinen reglamentariamente, las agencias de colocación deberán:
a) Suministrar a los servicios públicos de empleo la información que se determine por vía reglamentaria, con la periodicidad y la forma que allí se establezca sobre los trabajadores atendidos y las actividades que desarrollan, así como sobre las ofertas de empleo y los perfiles profesionales que correspondan con esas ofertas.
b) Elaborar y ejecutar planes específicos para la colocación de trabajadores desempleados integrantes de los colectivos mencionados en el artículo 26, que concluyan con la colocación de aquéllos, en los términos que se determinen reglamentariamente en función de la situación del mercado de trabajo.
c) Disponer de sistemas electrónicos compatibles y complementarios con los de los servicios públicos de empleo.
d) Garantizar la aplicación y el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social.
e) Cumplir con las normas sobre accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
5. Las agencias de colocación autorizadas podrán ser consideradas entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo mediante la suscripción de un convenio de colaboración con los mismos, con el alcance previsto en las normas de desarrollo de esta Ley y en los propios convenios que se suscriban.

Elaborar y ejecutar planes específicos para la colocación de trabajadores desempleados. Es como decir que la principal medida para salir de la crisis es elaborar y ejecutar planes específicos para mejorar la situación económica.

He estado ojeando también la parte relativa a las ETTs, y la verdad que esta parte sí introduce mejoras sustanciales para favorecer los derechos y las condiciones de los trabajadores contratados a través de estas empresas. Pero hay un punto que contradice al reiterado interés mostrado en el documento de fomentar el trabajo estable y los contratos indefinidos:

Disposición adicional cuarta. Validez de limitaciones o prohibiciones de recurrir a empresas de trabajo temporal.

A partir del 1 de enero de 2011, se suprimen todas las limitaciones o prohibiciones actualmente vigentes para la celebración de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal, con la única excepción de lo establecido en la disposición adicional segunda de esta ley. A partir de esa fecha, las limitaciones o prohibiciones que puedan ser establecidas sólo serán válidas cuando se justifiquen por razones de interés general relativas a la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, a la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y de evitar posibles abusos.

Por un lado se intenta incentivar el contrato indefinido, y por otra se da vía libre para la contratación mediante ETT, con lo cual dejamos en manos del empresario la decisión, y después de ver la pasta de la que están hechos los empresarios de este país, pues ya podemos hacernos una idea de lo que va a pasar. Personalmente hubiera preferido que, esa suspensión de limitaciones a la hora de contratar mediante ETT tuviera una fecha límite.

Se modifica también la normativa para intentar evitar el rechazo de ofertas por parte de los demandantes de empleo, una medida que se antojaba más que necesaria, pero que debería ir acompañada de un requisito de calidad mínima de los trabajos ofertados.

martes, 22 de junio de 2010

La reforma laboral, algunos apuntes (I)

He estado echándole un vistazo al texto del BOE en el que se explican las modificaciones de la reforma laboral que el gobierno pretende aprobar en breve. Básicamente, se han modificado y añadido diversos artículos al Estatuto de los Trabajadores, la Ley de la Seguridad Social, la ley que rige el funcionamiento de las ETTs y otras leyes y normativas del ámbito laboral. Si bien los objetivos marcados en el texto están bastante claros, hay unos cuantos puntos que son, como poco, llamativos. Voy a dividir la entrada para que no sea tan larga.

Letra a) del apartado 1 del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores (duración del contrato):

Antes: Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta.

Después: Cuando se contrate al trabajador para la realización de una obra o servicio determinados, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta. Estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa.

Un punto que puede ser favorable para los trabajadores, pero que quizás no se adapte a ciertos mercados. Me ha sorprendido ver que en la Ley del Estatuto no se especificaba ya un tiempo máximo para contratos de duración determinada. Supongo que algunos convenios ya estaban regulando esto, porque he escuchado en varias ocasiones a gente comentar que ya llevaban dos o tres años con un contrato temporal y que tenían que hacerles fijos o no renovarles.

Yo personalmente no veo como va esta medida a favorecer el principal objetivo perseguido por esta reforma, disminuir el desempleo. Más bien, muchas empresas, ante la tesitura de verse obligados a hacer a un trabajador indefinido, en la situación en la que nos encontramos, opten por no renovara a algunos trabajadores. Veremos como funciona esto.

Letra c) del artículo 49.1 (extinción del contrato):

A: Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad, del contrato de inserción y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

D: Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.

Se aumenta el número de días por año trabajado de indemnización para contratos de duración determinada, aunque para que las empresas no se asusten, se hará de forma muy paulatina (exageradamente paulatina en comparación con el resto de medidas).

La indemnización prevista a la finalización del contrato temporal establecida en el artículo 49.1 c) de esta Ley se aplicará de modo gradual conforme al siguiente calendario:
– Ocho días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011.
– Nueve días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2012.
– Diez días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.
– Once días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2014.
– Doce días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2015.

Atentos que llega lo bueno.

Apartado 1 del artículo 51 (Despido colectivo, los ahora tan de moda Expedientes de Regulación de Empleo):

Voy a poner solo la parte que ha cambiado.

A: Se entenderá que concurren las causas a que se refiere el presente artículo cuando la adopción de las medidas propuestas contribuya, si las aducidas son económicas, a superar una situación económica negativa de la empresa o, si son técnicas, organizativas o de producción, a garantizar la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma a través de una más adecuada organización de los recursos.

D: Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa. A estos efectos, la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva.
Se entiende que concurren causas técnicas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción; causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. A estos efectos, la empresa deberá acreditar la concurrencia de alguna de las causas señaladas y justificar que de las mismas se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva para contribuir a mejorar la situación de la empresa o a prevenir una evolución negativa de la misma a través de una más adecuada organización de los recursos, que favorezca su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda.

Cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de producción.
Cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado.


Estas dos frases dejan la puerta abierta a que cualquier empresa lleve a cabo una sustancial reducción de plantilla en cualquier momento, independientemente de la situación económica de la misma. Si una empresa no es capaz de adaptarse a cambios en los medios o instrumentos de producción sin despedir a parte de su plantilla, más vale que cierren y se dediquen a otra cosa.

Letra c) del artículo 52 (Extinción por causas objetivas):

A: Cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 de esta Ley y en número inferior al establecido en el mismo. A tal efecto, el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas, o en causas técnicas, organizativas o de producción, para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, a través de una mejor organización de los recursos.

D: Cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 de esta Ley y la extinción afecte a un número inferior al establecido en el mismo.

O lo que es lo mismo, se habilita la posibilidad de despedir a una persona sin Expediente de Regulación de por medio, pero ahora sin la necesidad de acreditar la necesidad de esta medida para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa.

viernes, 18 de junio de 2010

DNIs

La redacción de este blog, que está formada por un mono con sombrero y una foto de Iñaki Gabilondo, ha tenido acceso a los deeneis de algunos personajes famosos. La absoluta credibilidad mostrada hasta ahora por este equipo avala la veracidad de esta entrada.

Díaz Ferrán.



Un funcionario.



El hombre invisible.



Jason (Viernes 13).



Luis José Beltrán Calvo.



Sandra Bullock.



Cristiano Ronaldo.



Teddy Bautista.



Nuestras fuentes nos informan de que es posible que tengamos acceso a más documentación. Os mantendremos informados.

miércoles, 9 de junio de 2010

La inteligencia está sobreestimada

Me refiero a la inteligencia racional, la que se puede medir con pruebas de aptitud. También existe la inteligencia emocional, que en un principio puede parecer una tontería para vender libros de autoayuda, pero que es algo realmente importante.

No digo que ser inteligente en el sentido académico de la palabra sea algo negativo. Todo lo contrario, ser inteligente es algo verdaderamente útil, que te permite comprender conceptos más complejos, y en general es una buena herramienta para desenvolverte por la vida.

Pero no basta con ser un cerebrito. Las habilidades sociales para relacionarnos con los demás, por ejemplo, son algo imprescindible para desarrollarnos como personas, como seres sociales que somos. Algunas de las mentes más brillantes del mundo tienen problemas para relacionarse con los demás. Esto no solo les impide ser todo lo felices que podrían, sino que priva a muchas personas de una compañía que sin duda sería enriquecedora.

En general las habilidades emocionales están subestimadas en nuestra sociedad, pero hay otras capacidades que, sin estar infravaloradas por la sociedad en general, no tienen la importancia que se merecen en el ámbito educacional. Una de estas capacidades es la creatividad.

Ser creativo es quizás una de las mejores cualidades que una persona puede tener. La creatividad es algo innato en el ser humano, pero en una sociedad que encumbra los méritos académicos, no se potencian lo suficiente durante la educación las habilidades relacionadas con esta. Es más, con los años, vamos perdiendo esa creatividad que suele ser característica en los niños.

La mayoría de los padres desaconsejarían a sus hijos que fueran pintores, músicos o cualquier profesión en la que la creatividad suele ser el factor dominante. No es que en otros trabajos no haya creatividad, pero por lo general las personas mejor consideradas son las que hacen bien las cosas, sin salirse de las normas, y las personas creativas son vistas por los demás como inadaptados o personas sin aptitudes.

A pesar de todo esto, admiramos las obras de arte, la música, el cine o un buen libro; obras de mentes creativas.

La inteligencia no es más que una herramienta que hay que saber usar, es una cualidad más, pero no la única. Está claro que ser racional y pensar bien las cosas antes de actuar nos ayuda a conseguir muchas cosas, pero también lo es que pensar demasiado puede llevarte a no actuar, porque en ocasiones las circunstancias nos superan y nuestra mente no es capaz de determinar con precisión la mejor opción.

Estoy totalmente convencido que, en un mundo tan cambiante y en constante progreso, el futuro es de las personas que mejor sepan adaptarse, y para eso hay que olvidar muchas de las cosas aprendidas y crear otras nuevas.

miércoles, 26 de mayo de 2010

Tablón de anuncios

Él llegó a la redacción para publicar su mensaje:

"Se busca chica apasionada por la música, a la que le guste el cine, viajar y la comida exótica. Soy un hombre extrovertido, simpático, amante de los animales y con un gran sentido del humor. Me encanta leer y las películas románticas."

Ella llegó a la redacción para publicar su mensaje:

"Se busca hombre extrovertido, simpático, amante de los animales y con un gran sentido del humor. Que le gusten la literatura y las películas románticas. Me encanta la música, el cine, viajar y la comida exótica."

Lástima que ellos nunca se pararan a leer los otros anuncios.



Concurso de relatos sobre anuncios clasificados de tablondeanuncios.com

martes, 25 de mayo de 2010

El final de Perdidos

Si viste el final de Perdidos en Cuatro el lunes por la mañana, te perdiste unos cinco minutos que se cortaron en la emisión y, si tu inglés no es estupendo, otros 2 minutos en los que se perdieron los subtítulos. He leído en varios foros que lo que no se vio no es importante. Después de volver a ver el final, me parece increíble que alguien diga eso.

Cuando terminé de ver el capítulo la primera vez, me sentía defraudado, casi enfadado. No me podía creer el final que le habían dado a una serie tan genial. La sexta temporada ya estaba tomando un camino que no me gustaba, pero tenía las esperanzas puestas en el final.

Después, leí un montón de teorías y opiniones, todas las que me dio tiempo antes de volver a ver el final. Hoy por tarde lo he vuelto a ver, esta vez completo, sin saltos y con los subtítulos correctos. Y lo he disfrutado de verdad. Me he olvidado de las preguntas y me he centrado en ver las historia que me estaban contando, en entender el mensaje.

He comprendido una cosa; durante mucho tiempo solo me preocuparon las respuestas, pero lo que de verdad me mantenía pegado a la pantalla, eran los personajes. Sé que esto puede parecer una salida cobarde por parte de los creadores, después de que la serie se les fuera de las manos, pero en serio, tampoco les costaba tantos inventarse varias teorías pseudo-científicas para intentar cerrarlo todo.

Yo prefiero pensar que su intención no era dar respuestas, sino transmitir un mensaje (aunque esto es solo mi interpretación, pero es con lo que me quedo). Un mensaje básico, que siempre ha estado en la serie: VIVE.

No, no es ninguna tontería, en serio. No hay nada más importante en esta serie que las relaciones humanas y las decisiones personales. Si de algo nos han hablado siempre es de cómo se comportan los personajes, qué les caracteriza, cómo evolucionan, cómo pierden y recuperan la fe.

Después de todo, cuando miras hacia atrás, lo único que te queda es lo que has vivido, las decisiones que tomaste y las personas con las que compartiste tu vida. No hay más, y todo lo que se te quede en el tintero, todas las preguntas sin respuesta, todas las cosas que querías hacer pero no hiciste, no tendrán ningún valor. Y no me refiero solo a antes de morir.

/SPOILERS/

Ahora mi teoría sobre el final de la serie.

La isla es algo real, tiene propiedades extrañas que no van a explicar, pero que están relacionadas con el electromagnetismo. Esto causa efectos extraordinarios en muchos de sus habitantes. Por eso la iniciativa Dharma llega buscando respuestas; por eso algunos piensan que deben protegerla.

La realidad alternativa no es más que la vida que pasa por delante de tus ojos antes de morir de Jack. En esa especie de iglesia de la última escena, están las personas importantes para él, las que marcaron su vida y le dieron un sentido. Su hijo, no es más que un deseo incumplido en vida, que de hecho desaparece cuando Claire se marcha para dar a luz a Aaron y no vuelve a aparecer.

Esperábamos muchas respuestas, pero Lost nunca ha sido una serie sobre misterios en un isla, eso solo era el envoltorio. Isaac Asimov, uno de los grandes genios de la ciencia ficción (en mi opinión el mejor), siempre decía que las buenas historias tratan sobre personas. Que la ciencia es un elemento más, pero lo que de verdad importa son las relaciones humanas. Y cuando lees sus libros, aunque estén llenos de robots y naves espaciales, todos indagan en lo más profundo de la naturaleza humana, buscando las respuestas de lo que de verdad importa. Eso es para mí Perdidos, una revelación sobre los seres humanos, una crítica a la gente que no vive su vida, un ensayo sobre las relaciones y, por supuesto, una gran serie que he disfrutado como ninguna.

/FIN SPOILERS/

P.S. Me he hartado de llorar.

sábado, 22 de mayo de 2010

viernes, 14 de mayo de 2010

Feria Factory Sevilla



No vayas. En serio, ahórrate el viaje. En cualquier mercadillo de barrio se encuentran más cosas. He visto todos los puestos en menos de 10 minutos. Y no hay nada que merezca la pena. Lamentable.

domingo, 9 de mayo de 2010

Inspiración

Por alguna extraña razón que no acabo de comprender, mi cerebro se activa a partir de la 1:00 de la mañana. Antes de esa hora, solo actúo por pura inercia, con el piloto automático puesto; pero llegada la madrugada, se activa la parte más creativa que hay en mí y soy capaz hasta de componer una sinfonía (o lo sería si hubiese estudiado solfeo). Es cuando estoy preparándome para irme a la cama cuando surgen las mejores ideas en mi mente, mis pensamientos fluyen como las mejores frases del rapero con el mejor flow. Soy inspiración pura de 1:00 a 4:00, pero a esas horas suelo estar ocupado en otras cosas, como planchar una camisa para el día siguiente o afeitarme la barba de 3 días del fin de semana que me hace parecer el primo guapo de Chewaka.

Hasta hace poco he tenido por costumbre dejar escapar las mejores ideas y creaciones que mi mente es capaz de generar; a lo mejor he tirado a la basura la futura mejor novela del siglo, o el guión de una serie de adolescentes que viven en Beverly Hills y fornican entre todos interpretados por cincuentones con mejor calidad narrativa de la historia. Pero desde hace un tiempo tengo en mi mesita de noche de Ikea una libreta y un bolígrafo que me permiten recoger mis violentas erupciones creativas para no privar a la humanidad de mi genio.

La otra noche, mientras me duchaba, comenzaron a amontonarse en mi cerebro decenas de ideas para un monólogo. Así que antes de acostarme, cogí mi moleskine color cartón con las hojas amarillentas de papel reciclado y empecé a escribir como un loco poseído por el espíritu de Eugenio (nótese la ausencia de una coma entre las palabras 'loco' y 'poseído'). Puede que algún día ese monólogo vea la luz, o quizás acabe perdido en una caja de mudanzas, librando al mundo de mi atroz creación. Pero al menos quedará constancia escrita de que un día conseguí juntar cuatro letras y plasmarlas en papel. Y además puedo tachar de la lista el "escribir un libro". Cortito pero intenso, como un artículo de Woody Allen en The New Yorker .

Ahora voy a dejar de escribir que tengo que ducharme, afeitarme y planchar una camisa.

martes, 4 de mayo de 2010

Seres incomprendidos

El lanzador de cuchillos estrábico.

El torturador empático.

El adiestrador de leones cobarde.

El enterrador chistoso.

El cura pedófilo.

El vigilante narcolépsico.

El faquir hemofílico.

El escritor analfabeto.

El ninja patoso.

Descubre al personaje que está basado en hechos reales.

domingo, 2 de mayo de 2010

Si se abaratara el despido, disminuiría el paro.

¿En serio? ¿De verdad? Mira que no darnos cuenta de esto antes, si queremos que haya menos parados, tenemos que abaratar el despido. Es que es de cajón.

Yo conozco varios casos de personas que siguen en sus puestos de trabajo porque la empresa no tiene dinero para despedirlos. Personas que por negarse a hacer más horas extra de las permitidas, están marcados en su trabajo. De hecho, si se abaratara mucho el despido, estoy seguro que la cifra de paro aumentaría de forma considerable a corto plazo.

Pero claro, es una medida a medio o largo plazo, la idea es que las empresas van a contratar a más gente porque, en caso de querer despedirlas, les costará menos. Y digo yo, ¿para qué sirven los contratos temporales? ¿Y los contratos por obra y servicio? ¿La única idea de los empresarios españoles para reducir el paro es abaratar el despido?

Lo peor de todo esto es que el gobierno tampoco aporta ninguna solución, con lo que tenemos la opción de abaratar el despido, o la opción de esperar sentados a ver como aumenta el paro. Bonito panorama, ¿eh?

lunes, 26 de abril de 2010

Donante

Tengo fobia a las agujas. Bueno, no sé si eso existe, pero es algo que me supera. Cuando en una escena de una película van a clavarle una aguja a alguien, tengo que apartar la vista; me entran hasta escalofríos. Cuando he tenido que hacerme un análisis de sangre lo he pasado fatal. Es una cosa que me gustaría vencer, me encantaría no sentir esa sensación que me recorre la espalda cada vez que pienso en una aguja clavándose en un brazo, atravesando la piel. Incluso escribiendo esto se me pone la piel de gallina.

El principal inconveniente de esto es que nunca he donado sangre. Sé que es por pura cobardía, no intento justificarme ni poner excusas. También sé que si un familiar o un amigo necesitara sangre, no dudaría en donársela. Pero me cuesta dar el paso de ir a donar sangre solo por pura generosidad.

Como me siento un poco mal por esto, he pensado como podría ayudar sin donar sangre, y se me ocurre que podría evitar que muchas personas necesitaran transfusiones, donando un poco de sentido común. De hecho, creo que si todo el mundo siguiese estos consejos, se ahorraría mucha más sangre de la que puedo donar en toda mi vida.

Consejo nº 1: No te pongas delante de un toro. Si no te va la vida en ello, es mejor no enfrentarse a un animal de media tonelada que puede destrozarte con una cornada. Si es tu trabajo, búscate otro. Sé que puede sonar desconsiderado, pero los verdugos profesionales también tuvieron que reciclarse, es ley de vida.

Consejo nº 2: No conduzcas a 160 km/h (o más) por carreteras españolas. Si quieres matarte, haznos un favor a todos y tírate de un puente, pero procura no fallar, que los servicios médicos los pagamos entre todos.

Consejo nº 3: No vayas a un conflicto armado como militar. De nuevo, puede que sea tu trabajo y pienses que es muy hipócrita por mi parte decir esto, pero recuerda que es solo un consejo, si te apetece ponerte a pegar tiros yo no voy a interponerme. De todos modos, matar está feo, ¿no has pensado en dedicarte a otra cosa?

NOTA ACLARATORIA: Este punto no va dirigido a los miles de soldados que participan única y exclusivamente en misiones humanitarias, pero me gustaría conocer a alguno que se negara a ir a un conflicto armado como la invasión de Iraq cuando se lo ordenaron.

Consejo nº 4: No trafiques con drogas. La profesión de narcotraficante es muy peligrosa, y te arriesgas a ser herido en cualquier momento. Sé que levantarse todos los días a las 7 de la mañana es un coñazo, pero vivir al borde de la muerte es muy estresante.

Bueno, espero que al menos una persona siga alguno de estos consejos y se ahorre una visita a urgencias. Y si estás pensando en insultarme en los comentarios, lee esto por favor.

domingo, 18 de abril de 2010

La Ley Brady

En Estados Unidos, para comprar un arma de fuego en un establecimiento reconocido a nivel federal, hay que esperar un periodo de tiempo para que las autoridades puedan investigar al comprador, evitando así que personas con antecedentes o con problemas mentales graves puedan comprar armas (al menos por este medio; seguro que en EE.UU. comprar un arma es más fácil que encontrar aceite de oliva).

Esto es así porque en 1981, en un atentado contra Ronald Reagan, James Brady, secretario de la Casa Blanca, fue gravemente herido. Ya habían herido antes a otra gente con armas de fuego en los Estados Unidos, incluso creo que hubo algún muerto.

Es lo que tienen las leyes, que normalmente las aprueban personas que están un poco al margen de la cotidianidad de la gente. Por ejemplo, la Ley de Economía Sostenible regula el cierre de páginas web sin la intervención de un juez, para proteger los derechos de autor, olvidándose de otros derechos como la neutralidad de la red. ¿En qué va a influir esto en la vida de Zapatero o la de alguno de sus ministros (o menestras)? Pues eso.

¿Significa esto que debemos disparar a algún gobernante para que nos haga caso? Bueno, creo que primero deberíamos agotar la vía diplomática.

martes, 13 de abril de 2010

viernes, 9 de abril de 2010

Esos chorretones...

Efectivamente. Por si alguien lo dudaba, en Sevilla todo el mundo habla así:

miércoles, 7 de abril de 2010

Bipartidismo

En un capítulo de Los Simpsons, dos alienígenas llegan a la Tierra para conquistarla. Capturan a Bill Clinton y a Bob Dole (presidente demócrata y senador republicano de los Estados Unidos respectivamente, ambos candidatos de sus partidos a la presidencia en aquellos momentos) y se hacen pasar por ellos para ganar las elecciones y gobernar el país. Homer los descubre y acaba revelando a todos los asistentes a un mitin la verdadera identidad de los extraterrestres. Estos sonríen alegando que, como el sistema es bipartidista, tienen que votar a uno de los dos. Un ciudadano que estaba allí comenta que él votará al tercer partido, a lo que uno de los extraterrestres contesta, "adelante, si quiere tirar su voto".

Al final creo que gana Kang.

Así es como me siento yo ahora viendo el panorama político en España.

Por un lado está el PSOE, un partido presuntamente socialista, cuya política raya cada vez más en muchos aspectos con la derecha, y que en otros simplemente no aportan nada. Un partido que en su intento de abarcar a un electorado cada vez más amplio, ha acabado perdiendo sus señas de identidad (si es que alguna vez las tuvo).

Por otro lado está el PP, un partido de derechas, que defiende que son de centro reformista, con cuya ideología no me identifico, y con tantos casos de corrupción y malversación de fondos en sus filas que asustarían al mismísimo Mario Conde.

Y después están el resto de partidos, algunos menos malos que otros, pero sin la capacidad suficiente para atraer a un número importante de votantes como para tener algún peso político en el panorama nacional.

Y yo con mi papeleta en blanco, sin saber muy bien que hacer, sintiendo cada día más que lo que falla, no son los partidos, sino el sistema.

domingo, 4 de abril de 2010

El arcoiris de Feynman

Hace poco he terminado de leer El arcoiris de Feynman, de Leonard Mlodinow. Yo me esperaba un libro más técnico, más enfocado en la física, pero me he llevado una agradable sorpresa. He descubierto una apasionante novela autobiográfica de uno de los compañeros de Richard Feynman en el Caltech, el Instituto Tecnológico de California.

Mlodinow narra de una manera brillante, muchas de las anécdotas que vivió mientras trabajaba como investigador en el mismo pasillo del Caltech que Feynman. Cada encuentro con el gran físico es una lección de vida, una visión del mundo que te abre los ojos y te pone en la piel de un genio.

Feynman fue una persona con una gran personalidad. Alejado de los tópicos académicos que le rodeaban en el Caltech, se convirtió en una leyenda viviente. Ya durante su etapa en Los Álamos, mientras se desarrollaba la bomba atómica, Feynman se entretenía abriendo cajas de caudales y dejando notas en su interior para demostrar que la seguridad allí, no era tan buena como la gente presumía.

Durante su etapa en el Caltech, además de Feynman, Mlodinow conoció a Murray Gell-Mann, el otro gran físico de la época. Las disputas entre Feynman y Murray eran célebres en todo el campus, y aunque ambos se admiraban mutuamente, nunca dejaban pasar la oportunidad de poner al otro en una situación incómoda:

"Cuando nos acercamos, Murray estaba hablando con un visitante que al parecer acababa de llegar de Montreal. Solamente Murray insistía en pronunciar el nombre de la ciudad como lo hacían los nativos: 'Mon-ray-al'.

Feynman se volvió hacia Murray.
- ¿Dónde? - dijo.
- Mon-ray-al - repitió Murray.
- ¿Dónde está eso? - dijo Feynman - Nunca he oído hablar de Mon-ray-al. - Exageró la pronunciación de Murray para llamar la atención.
- He observado que existen muchas ciudades bien conocidas cuyos nombres no pareces reconocer - dijo Murray.
- Lógicamente, eso significa que o bien yo soy un ignorante... o tú las dices de una manera extraña.
- No es verdad. - dijo Murray - Lógicamente, podrían ser las dos cosas. - Murray era siempre muy quisquilloso con la precisión."

El libro tiene un ritmo genial que te engancha desde el primer momento. Yo me lo he leído en dos viajes en AVE; en el de vuelta terminé de leer la última página mientras la gente salía del vagón porque habíamos llegado a la estación. Cuando habla de física lo hace en un lenguaje llano que cualquiera puede entender. Un libro para pasar un buen rato, con un toque de humor y la visión de la física, pero sobre todo de la vida, de uno de los genios del siglo XX.

martes, 30 de marzo de 2010

Chorizo al infierno

No son mis deseos para Díaz Ferrán. Es una receta rápida de cuando era pequeño.

Se clava un chorizo en un pincho (mejor de los metálicos).

Se pone en un cuenco pequeño un chorreón de alcohol (en mi casa lo hacíamos con alcohol etílico de 96º, pero puede valer un poco de coñac), y se le prende fuego.

Se asa el chorizo en la llama hasta que se consuma el alcohol (sin que se chamusque la carne).

Listo. Está increíblemente bueno.